Vortragende
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Mag. Monika Fuchs "Human-Centered AI in HR: Trust at Scale – KI-Systeme für die Arbeitswelt" Monika Fuchs ist CEO und AI-Consultant mit Schwerpunkt auf Human-Centered AI in Organisationen – insbesondere an der Schnittstelle von HR, Leadership und Governance. Sie unterstützt Unternehmen dabei, KI skalierbar einzuführen und gleichzeitig Risiken steuerbar zu machen: von Strategie und Use-Case-Portfolio über Daten- und Prozess-Readiness bis hin zu EU-konformer Governance (EU AI Act/DSGVO) – lösungsorientiert, praxisnah und nachhaltig in der Umsetzung. |
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Univ.-Prof. Martin Holler "Automatisierung und KI als Schlüssel zur effizienten Ressourcennutzung im Krankenhaus" Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen erfordert einen effizienteren Einsatz vorhandener Ressourcen. Dennoch wird hochqualifiziertes Personal weiterhin für zeitintensive organisatorische Aufgaben wie die Personaleinsatzplanung gebunden, die oft erfahrungsbasiert und nur begrenzt datengetrieben erfolgt. Der Vortrag zeigt, wie Optimierungsverfahren und KI diese Prozesse automatisieren und so wertvolle Personalstunden freisetzen können. |
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Maurus Immoos "Drohnen in der Krankenhauslogistik – Die letzte Meile zum Business Case" Das Stadtspital Zürich hat gezeigt, dass Drohnen für eine funktionierende Spitallogistik in naher Zukunft nicht mehr wegzudenken sind. Ein grosses Potenzial liegt im Transport von Gütern, die rasch verfügbar sein müssen, wie beispielsweise Laborproben, Medikamente und Zytostatika.
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Copyright: © zvg |
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Dipl. KHBW Michael Kazianschütz MBA MSc "Eyetracking - Prävention goes digital" |
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Dr. Jana Lasser "AI Literacy" Maschinelles Lernen ist ein mächtiges Werkzeug, dass menschliches Handeln oft hervorragend unterstützen kann aber manchmal auch grandios fehlschlägt - der Teufel liegt im Detail und um solche Details geht es in diesem Vortrag.
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Copyright: Timotheus Hell |
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Mag.a Dr.in Sylvia Lippitsch "Eyetracking - Prävention goes digital" |
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Laura Payer „So tickt Gen Z & Alpha - Wie du sie als Arbeitgeber für dich gewinnst“
Wer Gen Z & Alpha als Arbeitgeber gewinnen will, muss erst verstehen, wie sie ticken. Wo sie sind. Was sie überzeugt. Und warum klassische Recruiting-Ansätze bei ihnen nicht mehr greifen. Dieser Vortrag zeigt, warum Sichtbarkeit der entscheidende Hebel ist – und wie Corporate Influencer aus den eigenen Reihen zur stärksten Strategie für Recruiting, Retention und die Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens werden.
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Anna Permann "Onboarding ist Unternehmenssache – alles andere ist Zufall." Onboarding scheitert selten an Motivation – sondern an fehlender Struktur. Informationen, Zuständigkeiten und Prozesse sind oft vorhanden, aber verteilt und nicht im richtigen Moment verfügbar. Das führt zu Unsicherheit, Mehraufwand und ineffizienten Abläufen. Der Vortrag zeigt, warum Onboarding eine strategische Unternehmensaufgabe ist – und weshalb es ohne klares System nicht nachhaltig funktioniert. Am Beispiel der tirol kliniken wird dargestellt, wie Onboarding digital neu gedacht wurde: weg von PDFs und Einzelmails, hin zu einer App als zentrales, geführtes System. Das Ergebnis: klare Meilensteine, passende Informationen, einheitliche Abläufe – mehr Orientierung, weniger Rückfragen und spürbare Entlastung im Alltag.
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